10 βήματα για τη συνέχιση του αγώνα μας ενάντια στην αντιεκπαιδευτική εσωτερική – εξωτερική και ατομική αξιολόγηση.

 Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

συνεχίζουμε αποφασιστικά τον αγώνα μας απέναντι στις πολιτικές που θέλουν να συνθλίψουν  τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας και να κατηγοριοποιήσουν τα σχολεία και τους εκπαιδευτικούς. Ενωμένοι και συλλογικά υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στη  δημόσια και δωρεάν παιδεία, τα εργασιακά μας δικαιώματα και την αξιοπρέπειά μας.

Ενημερώνουμε όλες/όλους τις/τους συναδέλφισσες/ους για τα εξής:

1. Η απεργία–αποχή της ΔΟΕ ενάντια στην ατομική αξιολόγηση είναι σε ισχύ από την 1/4/2024 με απόφαση της Ολομέλειας Προέδρων και έχει ήδη επιβεβαιωθεί από την 93η και 94η Γενική Συνέλευση της ΔΟΕ με την ψήφο δεκάδων αντιπροσώπων.

2. Η συγκεκριμένη απεργία δεν έχει κριθεί από κανένα δικαστήριο, γιατί ποτέ δεν έγινε προσφυγή. Η κάθε απεργία κρίνεται αυτοτελώς και μέχρι να κριθεί είναι νόμιμη και παράγει αποτελέσματα για τους συναδέλφους που συμμετέχουν.

3. Ταυτόχρονα, η ΔΟΕ και ο Σύλλογος μας προκηρύσσουν 3ωρες στάσεις εργασίας κάθε μήνα για τη διαδικασία της ζωντανής παρατήρησης του μαθήματος από τους σχολικούς συμβούλους και τους διευθυντές.

4. Κάθε συναδέλφισσα/ος μπορεί να δηλώσει την απεργία-αποχή σε οποιαδήποτε φάση της διαδικασίας της ατομικής αξιολόγησης.

5. Όσοι και όσες εκπαιδευτικοί συμμετέχουν στην απεργία – αποχή δεν αρνούνται την άσκηση κάποιου υπηρεσιακού τους καθήκοντος, ούτε διαπράττουν κάποιο πειθαρχικό παράπτωμα, αλλά είναι απεργοί και συμμετέχουν σε μια συνδικαλιστική μορφή πάλης ενάντια στην αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση του σχολείου.

6. Η συμμετοχή στην απεργία-αποχή δεν αποτελεί άρνηση δημοσιοϋπαλληλικού καθήκοντος, αλλά άσκηση του συνταγματικού δικαιώματος κάθε εργαζομένου στην απεργία, όπως διευκρίνισε και σε πρόσφατη δημόσια δήλωσή της η υφυπουργός Εσωτερικών κα Χαραλαμπογιάννη.

7.  Οι παραπομπές απεργών σε πειθαρχικά συμβούλια (ακόμα δεν έχουμε καμία εκδίκαση) είναι έωλες και απεργοσπαστικές πράξεις με στόχο την τρομοκράτηση των απεργών και το χτύπημα της κινητοποίησης. Μέσα από τη μαζική πάλη και την ολόπλευρη στήριξη των διωκόμενων αυτά τα πειθαρχικά θα καταπέσουν. Για τις περιπτώσεις που είχαμε καθαιρέσεις έχουν γίνει προσφυγές στα δικαστήρια σε συνεργασία ΣΕΠΕ και ΔΟΕ, με έξοδα της Ομοσπονδίας.

8. Η ψήφιση του νέου πειθαρχικού δεν ανατρέπει τους παραπάνω ισχυρισμούς και τις θέσεις του κλάδου.

9. Για την αξιολόγηση της σχολικής μονάδας αξιοποιούμε τη μορφή κοινή δράσης μέσω των ενιαίων κειμένων. Η απόφαση για τα ενιαία κείμενα ανήκει αποκλειστικά στον Σύλλογο Διδασκόντων και, εφόσον υιοθετηθούν, δεν υπάρχει καμία δικαιοδοσία στο Διευθυντή του σχολείου να ανεβάσει άλλα κείμενα ή να προχωρήσει σε ανάθεση. Με βάση το υπάρχον πλαίσιο δεν μπορεί να στοιχειοθετηθεί καμία «παρανομία» στην υιοθέτηση των κειμένων, κάτι που έχει παραδεχτεί και το ΥΠΑΙΘΑ σε συνάντηση με το ΔΣ της ΔΟΕ και τεκμηριώνεται και από την γνωμοδότηση της νομικής συμβούλου της ΔΟΕ.

10. Ο φόβος και η τρομοκρατία του ΥΠΑΙΘΑ θα σπάσουν μόνο με: καλή ενημέρωση, συσπείρωση στα σωματεία και αλληλεγγύη.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να συνεχίσουμε αυτή τη μάχη που δίνουμε εδώ και πέντε χρόνια απέναντι στην κατηγοριοποίηση, την εμπορευματοποίηση της εκπαίδευσης και την υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας. Η προσπάθεια της κυβέρνησης και του Υπουργείου να τρομοκρατήσει τον κλάδο θα πέσει στο κενό.

Συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία-αποχή από την ατομική αξιολόγηση!

Κρατάμε ενιαία στάση στην αξιολόγηση της σχολικής μονάδας!

Συμμετέχουμε μαζικά στη μεγάλη πανεργατική – πανδημοσιοϋπαλληλική
Απεργία την 1η Οκτώβρη!

Απεργιακή Συγκέντρωωση 10:30 στα Παλιά ΚΤΕΛ!

 

29 τα κενά στα σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πρέβεζας μετά τη Β’ φάση αναπληρωτών

 Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Την Πέμπτη 25 Σεπτεμβρίου πραγματοποιήθηκε η υποτιθέμενη Β’ φάση αναπληρωτών, από τα 53 κενά που δήλωσε η ΔΠΕ Πρέβεζας καλύφθηκαν μόλις τα 24.  Συγκεκριμένα, στα σχολεία της Πρέβεζας λείπουν 6 νηπιαγωγοί, 4 δάσκαλοι,1 γερμανικών, 1 καλλιτεχνικών, 1 φυσικής αγωγής, 1 μουσικής, 1 θεατρικής αγωγής, 7 παράλληλης στήριξης, 3 για τμήμα ένταξης και 4 ΕΕΠ/ΕΒΠ.

 

Αποτέλεσμα των ελλείψεων είναι η μετακίνηση μίας νηπιαγωγού από το 5ο Νηπιαγωγείο Πρέβεζας και η υποβάθμιση σε μονοθέσιο με 25 νήπια/προνήπια σε ένα τμήμα, λόγω και της έλλειψης δεύτερης αίθουσας στο συγκεκριμένο σχολικό κτήριο.  

 

Την αποκλειστική ευθύνη για την συγκεκριμένη υποβάθμιση και για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα σχολεία έχει η κυβέρνηση και το υπουργείο παιδείας.  Τη στιγμή που το πλεόνασμα του προϋπολογισμού έφτασε τα 11,4 δις ευρώ το 2024, τη στιγμή που δίνονται 2,3 δις για πολεμικούς εξοπλισμούς και 7 δις στο ΝΑΤΟ για τη συμμετοχή της χώρας στον πόλεμο της Ουκρανίας και τη συνεργασία με το κράτος-δολοφόνο του Ισραήλ, την ίδια στιγμή  θεωρούνται  κόστος οι βασικές ανάγκες για να λειτουργήσει ένα σχολείο και  χάνονται εκατοντάδες διδακτικές ώρες για τους μαθητές.  

 

Τέρμα πια στην κοροϊδία,  την  1η Οκτώβρη έχουμε ακόμα ένα σοβαρό λόγο, να κλείσουμε τα σχολεία και μαζί με τους εργαζόμενους, τους γονείς των παιδιών μας που απειλούνται από τη σύγχρονη σκλαβιά του 13ωρου, να δείξουμε τη δύναμή μας βάζοντας φρένο στη συνεχή υποβάθμιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των παιδιών μας, την εξουθένωση και την συνεχή υποβάθμιση του έργου των εκπαιδευτικών.

 

ΟΛΟΙ/ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΗ 1 ΟΚΤΩΒΡΗ

 

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ

 

Ψήφισμα συμπαράστασης στον Πάνο Ρούτσι. Να ικανοποιηθεί τώρα το δίκαιο αίτημά του!

 Το ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πρέβεζας εκφράζει την αμέριστη στήριξή του στον Πάνο Ρούτσι, πατέρα του Ντένις, που έχασε τη ζωή του στα Τέμπη.

Στηρίζει το αίτημά του για εκταφή του παιδιού του.

Ο σύλλογός μας από την πρώτη στιγμή στάθηκε δίπλα στον αγώνα των συγγενών των θυμάτων των Τεμπών. Ο αγώνας τους είναι αγώνας όλων μας, για μια ζωή με αξιοπρέπεια!

Όλοι μαζί δώσαμε μια υπόσχεση...

Το έγκλημα στα Τέμπη δεν θα ξεχαστεί, όλων των νεκρών θα γίνουμε φωνή!

Γι' αυτό συνεχίζουμε τον αγώνα μας για να τιμωρηθούν οι ένοχοι για την εγκληματική κατάσταση του σιδηρόδρομου! Για να ζούμε με ασφάλεια, αξιοπρέπεια, για να σταματήσουν οι ανάγκες μας και οι ζωές μας να θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους, που με τέτοια συνέπεια υπηρετεί η κυβέρνηση και το κράτος!

Δε δεχόμαστε να υπάρξει άλλος νεκρός για τα συμφέροντα των λίγων, των κυβερνήσεων, της ΕΕ! Να γίνει άμεσα η εκταφή της σορού του Ντένις και να γίνουν όλες οι εξετάσεις (τοξικολογικές, κλπ) όπως ζητά ο πατέρας και όχι μόνο ταυτοπροσωπίας όπως ενέκριναν ήδη οι δικαστικές αρχές !

Να συνεχιστεί άμεσα η διαδικασία της ανάκρισης που έκλεισε άρον άρον με τεράστιες ελλείψεις και εκκωφαντικά κενά!

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΙ ΔΙΩΞΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΙΣΤΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΣΤΟΝ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΟ

Συνεχίζονται οι απαράδεκτες διώξεις στους εκλεγμένους συνδικαλιστές των σωματείων στον σιδηρόδρομο, οι οποίοι διεκδικούν μέτρα ασφαλείας για τους εργαζόμενους και το επιβατικό κοινό. Η Hellenic Train συνεχίζοντας στον ίδιο δρόμο που οδήγησε στο προδιαγεγραμμένο έγκλημα των Τεμπών και αποθρασυνόμενη από την ατιμωρησία, όχι μόνο δεν τηρεί τα μέτρα προστασίας για τους εργαζόμενους και επομένως για τους επιβάτες, αλλά τιμωρεί όσους απαιτούν να τηρηθούν.

ΔΙΩΚΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΠΟΥ ΑΡΝΗΘΗΚΕ ΝΑ ΠΑΡΑΒΙΑΣΕΙ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Τα θρασίμια λοιπόν της διοίκησης κάλεσαν σε απολογία τον Νίκο Τσακλίδη, συνδικαλιστής της ΔΕΣΚ, εκλεγμένος στο ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων στην «Hellenic Train» και συγγενής θύματος του εγκλήματος των Τεμπών, με την κατηγορία ότι «προκάλεσε υπηρεσιακή ανωμαλία» επειδή τόλμησε να απαιτήσει να τηρηθούν οι κανονισμοί ασφαλείας. Πρόκειται για την εργασία ζεύξης - απόζευξης βαγονιών και μηχανών που σύμφωνα με τον Γενικό Κανονισμό Κυκλοφορίας απαιτεί πάντα τη συμμετοχή τουλάχιστον δύο εργαζομένων. Ο συνάδελφος που είχε κινδυνεύσει στο παρελθόν από την συγκεκριμένη εργασία, αρνήθηκε να την εκτελέσει μόνος του και δυόμιση μήνες μετά κι αμέσως μετά την εκλογή του στο ΔΣ, τον καλούν σε απολογία.

ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ

Η «υπηρεσιακή ανωμαλία» που επικαλούνται τα κοράκια της Hellenic Train δεν είναι άλλη από το «κόστος» που θα χρειαστεί για να τηρηθούν τα μέτρα προστασίας. Είναι η ίδια αιτία που προκάλεσε το έγκλημα των Τεμπών και οδηγεί σε χιλιάδες εργοδοτικά εγκλήματα στους χώρους δουλειάς, όπως και το χθεσινό σε επιβατικό πλοίο, όπου χάθηκε η ζωή ενός 20χρονου ναυτεργάτη. Για τους επιχειρηματικούς ομίλους είναι κόστος η τήρηση των μέτρων προστασίας το σταθερό ωράριο, οι αξιοπρεπείς μισθοί και συνθήκες εργασίας, συνολικά οι ζωές μας.

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΕΙΝΑΙ ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΙ ΑΝ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΒΑΛΟΥΝ «ΤΑ ΚΕΦΑΛΙΑ ΜΕΣΑ»

Απαιτούμε να σταματήσει κάθε δίωξη για τον συνάδελφο. Να μην διανοηθούν να την συνεχίσουν. Καταγγέλλουμε την προσπάθεια προστασίας των υπευθύνων του κρατικού εγκλήματος στα Τέμπη, τη χυδαιότητα της άρνησης στους συγγενείς ακόμα και για την εκταφή των ανθρώπων τους. Θα το πάμε μέχρι τέλους.

Να κάνουμε τη νύχτα - μέρα για να δοθεί μαζική αποφασιστική απάντηση στην εγκληματική πολιτική, την ημέρα της πανελλαδικής πανεργατικής απεργίας απαιτώντας:

· Να αποσυρθεί το εκτρωματικό νομοσχέδιο για το 13ωρο και τη γενίκευση της ευελιξίας που θα μετατρέψει τους χώρους δουλειάς σε μία απέραντη κοιλάδα των Τεμπών

· Τήρηση και διεύρυνση των μέτρων προστασίας υγείας και ασφάλειας

· 7ωρο 5ημερο 35ωρο με σταθερό εργάσιμο χρόνο και πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 1Η ΟΚΤΩΒΡΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ 

1η Οκτώβρη Απεργούμε_ Απεργιακή Συγκέντρωση 10:30 στα Παλιά ΚΤΕΛ

 ΟΥΤΕ ΕΜΕΙΣ ΟΥΤΕ ΟΙ ΜΑΘΗΤΕΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΜΗΧΑΝΕΣ!

ΔΕΝ ΘΑ ΜΑΣ ΓΥΡΙΣΟΥΝ ΣΤΟΝ ΜΕΣΑΙΩΝΑ!

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ 1Η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ!

ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΤΕΡΑΤΟΥΡΓΗΜΑ!

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30 ΣΤΑ ΠΑΛΙΑ ΚΤΕΛ

Την 1η Οκτωβρίου κλείνουμε όλα τα σχολεία. Κατεβαίνουμε όλοι και όλες στον δρόμο, για εμάς, για τις οικογένειές μας, για τους μαθητές μας. Υπερασπιζόμαστε τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας! Στέλνουμε καθαρό μήνυμα: η πολιτική που μας γυρίζει στον μεσαίωνα, που μας καταδικάζει σε φτώχεια και εξάντληση, το νομοσχέδιο της κυβέρνησης για το 13ώρο, να πεταχτεί στα σκουπίδια.

Εμείς οι εκπαιδευτικοί, που καθημερινά δίνουμε τη μάχη για τη μόρφωση των παιδιών, δεν είδαμε κανέναν εργαζόμενο γονιό να θεωρεί «πρόοδο» το ξήλωμα του ωραρίου. Δεν ακούσαμε κανέναν μαθητή να ζητά ένα μέλλον με «εργασία-λάστιχο», ένα μέλλον χωρίς αναγκαίο ελεύθερο χρόνο, χωρίς ουσιαστική ανάπαυση.

Οι έρευνες που έχουν δει το φως της δημοσιότητας είναι αποκαλυπτικές: 7 στους 10 εργαζόμενους δηλώνουν ότι το ξήλωμα του ελεύθερου χρόνου επιβάλλεται από τον εργοδότη, ενώ 9 στους 10 τάσσονται υπέρ της μείωσης του εργάσιμου χρόνου χωρίς μείωση μισθού. Αυτή είναι η πραγματική φωνή των αναγκών και των δικαιωμάτων μας.

Μια ελάχιστη μειοψηφία οικονομικά ισχυρών θέλει οι εργαζόμενοι, η νέα γενιά, τα παιδιά μας να βρίσκονται στην απόλυτη διάθεση της αγοράς, να προσαρμόζουν τον χρόνο και τη ζωή τους στις ανάγκες της.

Είναι αυτοί που στηρίζουν την πολιτική της κυβέρνησης, την πολιτική που θεωρεί πως δεν αξίζει τον κόπο να δοθεί 13ος και 14ος μισθός, που μας λέει ότι «δεν μπορούμε» να καλύψουμε τις ανάγκες των νοσοκομείων, γιατί αυτό υπαγορεύει η «ευρωπαϊκή οικονομία» και οι δημοσιονομικοί περιορισμοί.

Είναι η ίδια πολιτική που ενισχύει με εκατοντάδες δισεκατομμύρια την «πράσινη ανάπτυξη», τους ενεργειακούς κολοσσούς, τις τράπεζες και που προβλέπει πάνω από 800 δισ. ευρώ για τον πόλεμο.

Σε όλη την Ευρώπη, στην Αμερική, σε όλο τον κόσμο οι λαοί βγαίνουν στους δρόμους, δεν τσιμπάνε στην προπαγάνδα για δουλειά χωρίς όρια, για ενεργό γήρανση μέχρι τα 70, για την «πολεμική οικονομία», για καταφύγια και νοσοκομεία για τις ανάγκες του πολέμου.

Το νομοσχέδιο για το 13ωρο φέρνει μια ακόμα βαθιά τομή στη ρευστοποίηση του εργάσιμου και του ελεύθερου χρόνου, στην ίδια την ανθρώπινη ζωή. Πάει χέρι-χέρι με την επιδίωξη φίμωσης και καταστολής, άμεσα ή «προληπτικά», στους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Συμπληρώνεται με τη διάλυση των συλλογικών δικαιωμάτων και της απεργίας, για να ανοίξει ο δρόμος στις βαθιές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο, με το νέο πειθαρχικό πλαίσιο που ήδη ψηφίστηκε.

Θέλουν εργαζόμενους που ξεζουμίζονται με 13 ώρες δουλειάς στον ιδιωτικό τομέα και εκπαιδευτικούς, γιατρούς, νοσηλευτές, υπαλλήλους σε υπηρεσίες που πασχίζουν να τα βγάλουν πέρα με την υποστελέχωση, τις απαρχαιωμένες υποδομές, τους χαμηλούς μισθούς και να μη βγάζουν μιλιά για όλα αυτά.

Ο νόμος για το 13ωρο αφορά άμεσα και το Δημόσιο αφού κάθε αντεργατικό μέτρο στον ιδιωτικό τομέα γίνεται προπομπός για το Δημόσιο.

Ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι είναι εργολαβικοί ή ενοικιαζόμενοι, ενώ η ίδια κατεύθυνση προχωρά και στην εκπαίδευση: Η «ευελιξία» και η κατάργηση του σταθερού χρόνου επιβάλλονται ήδη με τις υποχρεωτικές υπερωρίες στην εκπαίδευση, με δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους, με συναδέλφους που αναγκάζονται να κάνουν 2 και 3 δουλειές για να τα βγάλουν πέρα.

Η ίδια πολιτική που χαρίζει «ευελιξία» στην εργοδοσία, φέρνει φτώχεια, εξάντληση και αβεβαιότητα για όλους μας.

Καμιά θυσία για τα κέρδη των οικονομικά ισχυρών και τα γεράκια του πολέμου.

Μας έχουν ήδη ζητήσει αρκετές θυσίες στο όνομα μιας ανάπτυξης που απαιτεί συνεχώς νέες θυσίες!

Τα σκληρά μνημόνια των αντεργατικών νόμων, την υποβάθμιση και εμπορευματοποίηση του ασφαλιστικού και νοσοκομειακού συστήματος, την κατάργηση του 13ου–14ου μισθού, τη διάλυση των ΣΣΕ, τις πολεμικές δαπάνες κ.λπ., στο όνομα της σωτηρίας της «σταθερότητας» και της δημοσιονομικής ισορροπίας.

Δεν μπορούμε να αφήσουμε τα σχέδιά τους να περάσουν!

Το οφείλουμε και στους μαθητές μας, που παραπονιούνται ότι δεν βλέπουν αρκετές ώρες τους γονείς τους, γιατί δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ... και μετά η κυβέρνηση θα χύνει κροκοδείλια δάκρυα για το bullying, όταν είναι αυτή που είναι ο πιο σκληρός θύτης και στερεί τους γονείς από τα παιδιά τους. Που είναι η επόμενη βάρδια των εργαζομένων και δεν πρέπει να συνηθίσει σε αυτή τη βαρβαρότητα. Το οφείλουμε σε μια γενιά που δεν την αφήνουν να ονειρεύεται και την οδηγούν στην ανασφάλεια και στην ξενιτιά.  

Διεκδικούμε δουλειά για όλους με σύγχρονα δικαιώματα. Όχι μόνο γιατί το έχουμε ανάγκη, αλλά γιατί σήμερα η επιστήμη και η τεχνολογία μειώνει τον χρόνο της παραγωγής, περιορίζει τη βαριά χειρωνακτική εργασία, δείχνει τον δρόμο για τη δραστική μείωση του χρόνου εργασίας με μισθούς που να ανταποκρίνονται σε όλες τις ανάγκες της ζωής.

Με τον αγώνα μας να σημαδέψουμε μια πολιτική που αφήνει κερδισμένους μόνο τους λίγους με νέες φοροαπαλλαγές και προνόμια, την ώρα που ένας ακόμα Σεπτέμβρης γίνεται εφιάλτης για τη λαϊκή οικογένεια, με λογαριασμούς, ενοίκια, χρέη, πλειστηριασμούς και φόρους που τρέχουν.

Οι εκπαιδευτικοί που έχουμε νιώσει στο πετσί μας την απώλεια του μισού σχεδόν εισοδήματός μας δεν θα γίνουμε παπαγαλάκια του αφηγήματος του «ακούραστου και πρόθυμου εργαζόμενου».

Το οφείλουμε σε εμάς και τα παιδιά μας!

Να αποσυρθεί εδώ και τώρα αυτό το έκτρωμα! Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να το φέρει στη Βουλή!

Συμμετέχουμε μαζικά στην πανελλαδική – πανεργατική απεργία την 1η Οκτωβρίου!

Συμμετέχουμε στην απεργιακή συγκέντρωση στις 10:30 στα Παλιά ΚΤΕΛ

Δεν περιμένουμε φανταστικούς σωτήρες για να έχουμε τη ζωή που μας αξίζει. Όλοι μαζί μπορούμε να αλλάξουμε τα πράγματα, μαζί με τους γονείς, τους υπόλοιπους εργαζόμενους και τη νέα γενιά! Μόνο στον δρόμο του οργανωμένου αγώνα, με επίκεντρο τις ανάγκες μας, μπορεί να έρθουν θετικές εξελίξεις.

Διεκδικούμε:

 Σταθερή και μόνιμη δουλειά για όλους! Δουλειά με δικαιώματα!

 Κατάργηση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και όλων των μορφών ελαστικής απασχόλησης.

 Γενναίες αυξήσεις σε μισθούς και σε συντάξεις για να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού. Κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου.

 Λεφτά για μισθούς, συντάξεις, Υγεία, Παιδεία και όχι για τους ιμπεριαλιστικούς στρατιωτικούς εξοπλισμούς, για του πολέμου τα σφαγεία και τα κέρδη των λίγων! Άμεσα μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και για την προστασία του εισοδήματος των λαϊκών νοικοκυριών.

 Καμιά εμπλοκή της χώρας μας στο μακελειό του πολέμου!

 Προστασία της λαϊκής κατοικίας! Πλήρης νομοθετική προστασία της πρώτης κατοικίας των λαϊκών νοικοκυριών και απαγόρευση των πλειστηριασμών της πρώτης κατοικίας.

ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ για τη σχολική χρονιά 2025 - 2026

 Ο Σύλλογός μας «ΣΕΠΕ Πρέβεζας» καλεί όλους τους συναδέλφους και τους Συλλόγους Διδασκόντων να υπερασπιστούν το πλαίσιο των εργασιακών μας δικαιωμάτων, που έχει κατακτηθεί με σκληρούς αγώνες, να αρνούνται κάθε εντολή που το αντιστρατεύεται και καλύπτει συνδικαλιστικά όλα τα μέλη του γι’ αυτό.

Ενημερώνουμε, λοιπόν, τα μέλη μας ότι:

F Το εργασιακό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι κατ’ ανώτατο 30 ώρες. Το διδακτικό ωράριο των εκπαιδευτικών είναι απαραβίαστο και καθορίζεται από το Ν. 2470/97 (24 ώρες για όσους έχουν ως 10 χρόνια υπηρεσίας, 23 ώρες από 10-15 χρόνια, 22 ώρες από 15-20 χρόνια και 21 ώρες από 20 και πάνω).

F Με τη λήξη του διδακτικού του ωραρίου ο εκπαιδευτικός μπορεί να αποχωρήσει, εκτός αν του έχει ανατεθεί από τον Σύλλογο Διδασκόντων ή τον/τη Διευθυντή/ντρια, Προϊστάμενο/η άλλο συγκεκριμένο έργο (με παιδαγωγικό ή πολιτιστικό περιεχόμενο ή έχει συνάντηση με γονείς) ή υπάρχει συνεδρίαση του Συλλόγου Διδασκόντων. Άρα, είναι σαφές ότι καμιά οδηγία ή εντολή για υποχρεωτική παραμονή μέχρι τις 2 μ.μ. δεν είναι σύννομη, ως εκ τούτου την αρνούμαστε από όπου κι αν προέρχεται.

F Με τη συλλογική μας στάση και δράση μέσα στο σχολείο αναιρούμε στην πράξη τις επιπλέον αρμοδιότητες που δίνει ο νόμος 4823/21 στον/στην Διευθυντή/ντρια, Προϊστάμενο/η, για να τον/την κάνουν δούρειο ίππο ώστε να πιέζει τους συναδέλφους για να περάσουν τα αντιεκπαιδευτικά μέτρα, και επιβάλλουμε τις συλλογικές αποφάσεις του Συλλόγου Διδασκόντων. Να επιδιώκουμε να παίρνονται για όλα αποφάσεις από τον Σύλλογο Διδασκόντων και να μην αφήνουμε περιθώρια για αναθέσεις από τον/την Διευθυντή/τρια, Προϊσταμένη.

F Στον Σύλλογο Διδασκόντων πρέπει να αποφασίζονται με δημοκρατική, συλλογική, παιδαγωγική συζήτηση η κατανομή των τάξεων, η διαμόρφωση του εβδομαδιαίου ωρολογίου προγράμματος αλλά και κάθε άλλο ζήτημα που αφορά τη λειτουργία του σχολείου. Επίσης ισότιμη συμμετοχή και επιλογές έχουν οι συνάδελφοι αποσπασμένοι, νεοδιόριστοι και αναπληρωτές.  Να μην επιτρέπουμε να παίρνονται τέτοιες αποφάσεις έξω από τον Σύλλογο Διδασκόντων ή να αποκλείονται συνάδελφοι από τις συνεδριάσεις του.

F Πάγια θέση του Συλλόγου μας και της Ομοσπονδίας είναι ένας επιπλέον δάσκαλος σε κάθε Δημοτικό και επιπλέον Εκπαιδευτικοί όλων των Ειδικοτήτων και Νηπιαγωγοί ανά Διεύθυνση Εκπαίδευσης, για να καλύπτουν έκτακτα κενά. Επίσης, διεκδικούμε νοσηλευτή  σε όλα τα σχολεία, που θα έχει την ευθύνη για τον υγειονομικό έλεγχο λειτουργίας των σχολείων αλλά και τη διαχείριση περιστατικών.

F Κανείς δεν υποχρεούται στα κενά του να «απασχολεί» με οποιοδήποτε τρόπο τμήματα, πέραν του υποχρεωτικού του διδακτικού ωραρίου. Ο εκπαιδευτικός που μπαίνει στην τάξη διδάσκει και δεν απασχολεί. Οι συνάδελφοι να μην εφαρμόζουν και να αρνούνται κάθε εντολή για επιπλέον κάλυψη διδακτικών ωρών.

F Οι Σύλλογοι Διδασκόντων, διαμορφώνοντας τα προγράμματα στα σχολεία, υπενθυμίζουμε ότι πρέπει να υπολογίζουν τη σίτιση στο ολοήμερο στο διδακτικό ωράριο των συναδέλφων, κάτι που κατακτήθηκε με αγώνες που τελικά υποχρέωσαν το Υπ. Παιδείας στην προσμέτρηση της ώρας της σίτισης (ΠΔ 79/2017).  Και η πρωινή ζώνη 7-8, όπου λειτουργεί, ανάγεται σε διδακτικές ώρες.

F Σε ό,τι αφορά τις απουσίες εκπαιδευτικών λόγω αδειών, σε περίπτωση που δε στέλνονται εκπαιδευτικοί για την κάλυψη των κενών, καλούνται οι Σύλλογοι Διδασκόντων να αποφασίσουν έναν πάγιο ή κατά περίπτωση τρόπο για την κάλυψη του κενού που σε καμιά περίπτωση δε μπορεί να είναι η καταστρατήγηση του διδακτικού ωραρίου κανενός συναδέλφου. Τα μέτρα που θα εφαρμόζονται θα είναι ανάλογα της περίπτωσης κάθε φορά, θα αποφασίζονται από τον Σύλλογο Διδασκόντων έχοντας σκοπό την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών, την εύρυθμη λειτουργία της σχολικής μονάδας και το παιδαγωγικό όφελος των μαθητών.

F Σε περίπτωση απουσίας εκπαιδευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα με την έναρξη της χρονιάς, οι Σύλλογοι Διδασκόντων να διαμορφώνουν ωρολόγια προγράμματα, που θα εκτείνονται όσο επιτρέπει το υποχρεωτικό ωράριο των εκπαιδευτικών που υπάρχει στο σχολείο.

F Τα διάφορα σεμινάρια, συνεδριάσεις Συλλόγου Διδασκόντων, ενημερώσεις-συναντήσεις με γονείς κ.λπ., δεν μπορεί να απαιτούν την παραμονή των συναδέλφων πέρα από το εργασιακό τους ωράριο και ασφαλώς σε καμία περίπτωση απογευματινές ώρες.

F Οι Σύλλογοι Διδασκόντων μπορούν με απόφασή τους να τοποθετηθούν και να εναντιωθούν στους υποβιβασμούς σχολείων, τις συμπτύξεις τμημάτων, την αύξηση αριθμού μαθητών ανά τμήμα, στα κενά διδακτικού προσωπικού, στα προγράμματα αξιολόγησης-αυτοαξιολόγησης, όπως και σε κάθε αντιεκπαιδευτικό-αντιπαιδαγωγικό μέτρο και εντολή.

F Οι Σύλλογοι Διδασκόντων, όταν στο σχολείο τους έχουν τμήμα ή τμήματα που προσεγγίζει/ουν τους 25 μαθητές, έχουν, ως κυρίαρχο όργανο το αναφαίρετο δικαίωμα να συνεδριάσουν, να αναδείξουν τους παιδαγωγικούς λόγους (φοίτηση παιδιών με ειδικές ανάγκες, φοίτηση αλλοδαπών κ.ά.) και να προχωρήσουν σε αποφάσεις με τις οποίες θα ζητούν τον χωρισμό των τμημάτων σε δύο και την άμεση έγκριση από τη Διοίκηση.

F Οι Σύλλογοι Διδασκόντων των Νηπιαγωγείων πρέπει να συνεδριάζουν και να αποφασίζουν συλλογικά για οτιδήποτε αφορά τη λειτουργία των Νηπιαγωγείων, όπως καταμερισμός τμημάτων, βάρδιες Νηπιαγωγών κ.λπ. Παλεύουμε αταλάντευτα για εξίσωση του ωραρίου όλων των Νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών ολιγοθέσιων Δημοτικών με το ωράριο των υπόλοιπων εκπαιδευτικών με βάση και τη συγκεκριμένη πρόταση που ψηφίστηκε ομόφωνα στις 91^η και 93^η Γ.Σ. της ΔΟΕ τον Ιούνιο του 2022 και 2024 αντίστοιχα.

F Οι εκπαιδευτικοί των ειδικοτήτων που μετακινούνται σε περισσότερες από δύο σχολικές μονάδες απαλλάσσονται από τις εφημερίες.

F Δεν μπορεί  να ανατίθεται υπερωριακή απασχόληση σε εκπαιδευτικούς του σχολείου για εκπαιδευτικό έργο που πρέπει να καλυφθεί από μόνιμο εκπαιδευτικό ή αναπληρωτή.

F Οι συνάδελφοι που προσλαμβάνονται για παράλληλη στήριξη κάνουν αποκλειστικά αυτό για το οποίο έχουν προσληφθεί, δεν υποκύπτουν σε πιέσεις για κάλυψη κενών σε τάξη, είναι μαζί με το παιδί που υποστηρίζουν. Διεκδικούμε έναν ειδικό εκπαιδευτικό για κάθε παιδί που έχει εγκριθεί παράλληλης στήριξης. Το ίδιο και οι εκπαιδευτικοί των Τ.Ε. δεν πρέπει να καλύπτουν κενά από προσωρινή ή μόνιμη απουσία εκπαιδευτικών του σχολείου,  ούτε κάνουν την παράλληλη στήριξη μαθητών.

F Οι συμβασιούχοι συνάδελφοι ωρομίσθιοι – ΑΜΩ (Αναπληρωτές Μειωμένου Ωραρίου) αμείβονται με ωριαία αποζημίωση, με βάση τις ώρες που διδάσκουν και μόνο γι’ αυτές. Ως εκ τούτου η ανάθεση εφημερίας δεν προκύπτει από πουθενά και καλούμε τους Συλλόγους Διδασκόντων να μην αναθέτουν εφημερία στους ωρομίσθιους συναδέλφους και τους ίδιους τους συναδέλφους να μην την αποδέχονται. Υπενθυμίζουμε ότι οι ώρες και οι ημέρες απεργίας των ωρομίσθιων συναδέλφων υπολογίζονται στην προϋπηρεσία τους.

F Γενικότερα, δεν εφαρμόζουμε καμιά προφορική εντολή της διοίκησης που αφορά καταστρατήγηση του πλαισίου εργασιακών δικαιωμάτων και σε κάθε περίπτωση να απαιτούμε έγγραφη και αιτιολογημένη εντολή. Καταγγέλλουμε αμέσως στον Σύλλογό μας  κάθε αυθαιρεσία και παραβίαση των δικαιωμάτων μας.

F Με βάση τις συλλογικές αποφάσεις  της ΔΟΕ και του ΣΕΠΕ Πρέβεζας αντιπαλεύουμε την αξιολόγηση γιατί αποτελεί το εργαλείο για να περάσουν τα αντιεκπαιδευτικά μέτρα που θα οδηγήσουν στην κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών! Στη βάση αυτή, υλοποιούμε την απόφαση της 93^ης Γ.Σ. της ΔΟΕ, όπως αυτή επικαιροποιήθηκε στην 94^η Γ.Σ. της ΔΟΕ, για συνέχεια του αγώνα μας ενάντια στην αξιολόγηση. Συγκεκριμένα προχωράμε με τα ενιαία κείμενα για να μην περάσει η αξιολόγηση σχολικής μονάδας και με Απεργία – Αποχή τόσο από την ατομική αξιολόγηση όσο και από τους μέντορες και ενδοσχολικούς συντονιστές.

Τι είναι ο Σύλλογος Διδασκόντων;

Είναι το συλλογικό όργανο διοίκησης του Σχολείου.

Όλοι οι συνάδελφοι συμμετέχουν ισότιμα στον Σύλλογο Διδασκόντων με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση (μόνιμοι, αναπληρωτές, ωρομίσθιοι, κ.λπ.). Ο Σύλλογος Διδασκόντων έχει απαρτία και οι αποφάσεις του είναι έγκυρες, όταν τα παρόντα μέλη είναι περισσότερα από τα απόντα.

Για όλα τα εκπαιδευτικά και παιδαγωγικά ζητήματα που προκύπτουν στο σχολείο ο Σύλλογος Διδασκόντων οφείλει να συνεδριάζει και να τοποθετείται γι’ αυτά. 

Όλες οι συνεδριάσεις των Συλλόγων Διδασκόντων πραγματοποιούνται εκτός διδακτικού και εντός εργασιακού ωραρίου, όπως προβλέπεται από την παρ. 3 του άρθρου 15 του ΠΔ 79/2017.

 

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Απευθυνόμαστε στον Σύλλογό μας, στο Σωματείο μας, για κάθε πρόβλημα, συλλογικά υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας. Συμμετέχουμε και μαζικοποιούμε τις διαδικασίες του (Γ.Σ., δράσεις, κινητοποιήσεις, κ.ά.). Συσπειρωμένοι στον Σύλλογό μας «ΣΕΠΕ Πρέβεζας» αντιπαλεύουμε την αντιεκπαιδευτική πολιτική και διεκδικούμε την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας για μόρφωση, δουλειά και ζωή με δικαιώματα!