΄Έναρξη τμήματος γυμναστικής

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Πρέβεζας αποφάσισε και τη φετινή σχολική χρονιά τη λειτουργία τμημάτων γυμναστικής. 

Συγκεκριμένα, για τον δήμο Πρέβεζας το τμήμα ξεκινάει την Τρίτη 5 Νοεμβρίου στις 7 μμ στο γυμναστήριου του 2^ου Λυκείου με γυμνάστρια την Ροντογιάννη Γιώτα.  Τα μαθήματα θα πραγματοποιούνται 3 φορές τη βδομάδα ( μόλις παραχωρήσει τα σχολεία η δημοτική επιτροπή του Δήμου Πρέβεζας) με μια μικρή συμμετοχή από τους/τις συναδέλφους/ισσες.  Το ίδιο θα συμβεί και με τους Δήμους Ζηρού και Πάργας, εφόσον υπάρχουν συμμετοχές.

Δηλώσεις συμμετοχής στα μέλη του συλλόγου : Βενετικίδης Θεόδωρος (6947514665), Ζυγούρης Βασίλης (6943190266), Φιλιππούσης Ματθαίος (6974991802), Σακκά Δέσποινα (6944182959), Ρώσσος Πέτρος (6996794024), Κολιοφώτης Ηλίας (6973532784), Γιολδάσης Γιώργος (6945637694) ή στο mail του συλλόγου syllogosekppeprevezas@gmail.com . 

Κειμένο Στήριξης στη Κινηματογραφική Λέσχη

 Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πρέβεζας συνυπογράφει το κείμενο Συλλόγων/ Φορέων/ Σωματείων προς τον Δήμο Πρέβεζας:  

Δήμος αρωγός και όχι τροχοπέδη στους φορείς πολιτισμού!

 

Λίγο πριν την έναρξη της περιόδου χειμερινών προβολών της Κινηματογραφικής Λέσχης Πρέβεζας, οι άνθρωποι της ενημερώθηκαν για την πρόθεση της Δημοτικής αρχής να αφαιρέσει την αποκλειστική χρήση της αίθουσας του Πολιτιστικού Κέντρου Δήμου Πρέβεζας (Όαση), τη μοναδική ημέρα προβολών της Λέσχης- προκειμένου να διευρύνει την παραχώρηση της αίθουσας σε ιδιωτική εταιρία παραγωγής για προβολή ταινιών 7/7 ημέρες την εβδομάδα.

Η άρση της αποκλειστικής χρήση του χώρου της «ΌΑΣΗΣ» από την Κινηματογραφική Λέσχη Πρέβεζας - κάθε Τετάρτη - δημιουργεί σοβαρό ζήτημα στη λειτουργία της Λέσχης και στο πολυποίκιλο έργο της. Η στάση της διοίκησης του Δήμου Πρέβεζας μαρτυρά άγνοια του περιεχομένου της δράσης ενός σημαντικού φορέα πολιτισμού της πόλης, μεροληψία υπέρ μιας ιδιωτικής εταιρείας και πρόθεση περιορισμού των δυνατοτήτων χρήσης μιας από τις πολύ λίγες δημόσιες αίθουσες στην Πρέβεζα.

Η στήριξη στον πολιτισμό και τους τοπικούς φορείς του είναι υποχρέωση του Δήμου Πρέβεζας. Κάθε δημοτική αρχή οφείλει να διευκολύνει τη λειτουργία, εθελοντικών και οριζόντιων συλλόγων πολιτών όπως η Κ.Λ.Π., να ασχολείται ενδελεχώς και να βρίσκει λύσεις στα χρόνια προβλήματα τους, απόρροια και του κακού δημόσιου προγραμματισμού. Ο πολιτισμός είναι δικαίωμα με μεγάλη αξία για τους πολλούς, τους/τις κατοίκους και πρέπει η τοπική αυτοδιοίκηση να ενθαρρύνει την ελεύθερη ανάπτυξη του.

Με επίγνωση του πολυετούς – η Κ.Λ.Π. ιδρύθηκε το 1978- και σημαντικού έργου της Κινηματογραφικής Λέσχης Πρέβεζας, του γεγονότος ότι λειτουργεί στον χώρο της «‘ΟΑΣΗΣ» αδιάλειπτα για περισσότερα από 10 χρόνια, του αφιλοκερδούς και κοινωνικά προσανατολισμένου χαρακτήρα λειτουργίας της, αλλά και της ομαλής συνύπαρξης της με πλειάδα πολιτιστικών εκδηλώσεων στη διάρκεια αυτών των ετών, καλούμε από τη μεριά μας το Δήμο Πρέβεζας να αναθεωρήσει την πρόταση του και να κάνει δεκτή την αίτηση της Κινηματογραφικής Λέσχης Πρέβεζας για παραχώρηση της εν λόγω αίθουσας κάθε Τετάρτη βράδυ στις 21:00 για την χειμερινή περίοδο προβολών της.

Πρόσθετα επισημαίνουμε αφενός την ανάγκη η αίθουσα του Πολιτιστικού Κέντρου Δήμου Πρέβεζας (Όαση) να παραμείνει ανοιχτή για τους φορείς πολιτισμού αλλά και γενικότερα για τους συλλόγους του Δήμου μας, αφετέρου την σημασία του εξωραϊσμού της αίθουσας αυτής μέσα από την αντιμετώπιση των προβλημάτων (επισκευή καθισμάτων, αναβάθμιση συστημάτων εικόνας και ήχου, τακτική καθαριότητα κα). Κλείνοντας θα πρέπει ο Δήμος να προτείνει, προγραμματίσει και μελετήσει τη δημιουργία πρόσθετων χώρων πολιτισμού (Μουσείο Πόλης κα), ισχυροποιώντας και αναδεικνύοντας, την τοπική πολιτιστική παραγωγή και τους φορείς της

Πειθαρχική δίωξη Παλαιστίδου

 

Απαιτούμε να μην προχωρήσει η  πειθαρχική δίωξη της  συναδέλφισσας Ελευθερίας Παλαιστίδου

 

Σώπα, μη μιλάς, είναι ντροπή,
κόψε τη φωνή σου, σώπασε επιτέλους.

…

Αφού δε θα μιλήσεις, καλύτερα να το τολμήσεις. Κόψε τη γλώσσα σου.
Για να είμαι τουλάχιστον σωστός στα σχέδια και στα όνειρά μου,
ανάμεσα σε λυγμούς και σε παροξυσμούς κρατώ τη γλώσσα μου,
γιατί νομίζω πως θα’ρθει η στιγμή που δεν θα αντέξω
και θα ξεσπάσω και δεν θα φοβηθώ και θα ελπίζω
και κάθε στιγμή το λαρύγγι μου θα γεμίζω με ένα φθόγγο ,
με έναν ψίθυρο, με ένα τραύλισμα, με μια κραυγή που θα μου λέει:

«Μίλα!»…

                                                                           Ναζίμ Ασίν (απόδοση Γιάννης Ρίτσος),

Σώπα, μη μιλάς

Το ΔΣ του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Πρέβεζας καταδικάζει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο την απαράδεκτη παρέμβαση του Διευθυντή Π.Ε. Δ’ Αθήνας στο εκπαιδευτικό έργο της συναδέλφισσας  Ελευθερίας Παλαιστίδου, δασκάλας στο 3ο Δημοτικό Σχολείο Ταύρου, που είχε ως αποτέλεσμα την κλήση της σε έγγραφη απολογία, ξεκινώντας έτσι ουσιαστικά την πειθαρχική της δίωξη.

Το «παράπτωμα» της συναδέλφισσας ήταν ότι ανήρτησε στο χώρο του σχολείου εικαστική δημιουργία  των μαθητών και μαθητριών της για την ειρήνη, όπου μεταξύ άλλων αναφέρεται και το αίτημα για ελευθερία στην Παλαιστίνη. Η εργασία αυτή προέκυψε με αφορμή τη Διεθνή Ημέρα Ειρήνης στις 21 Σεπτέμβρη.

Σύμφωνα λοιπόν με τον διευθυντή της Διεύθυνσης Π.Ε. Δ’ Αθήνας, η συναδέλφισσα υπέπεσε στο παράπτωμα της «παράβασης υπαλληλικού καθήκοντος», γιατί έπραξε αυτό που είναι δικαίωμα αλλά και χρέος δικό της, αλλά και όλων των εκπαιδευτικών: να μιλήσει στα παιδιά για το δικαίωμα των λαών να ζουν ελεύθερα και ειρηνικά στη χώρα τους, αντί καθημερινά να δολοφονούνται από τις βόμβες, την δίψα, την πείνα και τις αρρώστιες!

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών ΠΕ Πρέβεζας στέκεται δίπλα στη συναδέλφισσα που τιμά τον ρόλο της Παιδαγωγού και τη  στηρίζει απόλυτα με κάθε τρόπο!  Γιατί ο εκπαιδευτικός έχει κάθε δικαίωμα αλλά και καθήκον να διδάσκει την αλήθεια!

Αυτό όμως είναι το σχολείο που θέλουν να επιβάλουν η κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘΑ με τις κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ και της ΕΕ και όσοι υλοποιούν την πολιτική τους: να διώκεται η παιδαγωγική ελευθερία, να φιμώνεται κάθε αντίθετη φωνή, να κρίνεται ως παράνομος ο αγώνας για τα εργασιακά μας δικαιώματα και τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών. Δεν χωρά στο σχολείο της αγοράς η ελευθερία της έκφρασης των εκπαιδευτικών και των μαθητών/τριών, γύρω από τα σοβαρά κοινωνικά ζητήματα που βιώνουμε και εμείς και τα παιδιά.

Οι διώξεις στοχεύουν στην επόμενη μέρα που θα είναι ακόμα πιο δύσκολη με την άμεση εμπλοκή της χώρας στους πολέμους και τα αντιλαϊκά μέτρα που θα πάρει η κυβέρνηση το επόμενο διάστημα με την οικονομία να προσαρμόζεται όλο και περισσότερο στις ανάγκες του πολέμου, ενώ επιχειρούν από τώρα να επιβάλουν σιγή, φόβο, τρομοκρατία.

Οι εκπαιδευτικοί γνωρίζουμε πολύ καλά το χρέος που κουβαλάμε στις πλάτες μας. Το γνωρίζουμε πολύ καλύτερα από τη Διεύθυνση και το υπουργείο που τα πάντα για αυτούς μπαίνουν στη ζυγαριά κόστους – οφέλους. Δεν διστάζουν να δημιουργούν  25άρια τμήματα αδιαφορώντας για τις παιδαγωγικές ανάγκες, δεν διστάζουν να μας βάζουν να κάνουμε μάθημα σε επικίνδυνα κτίρια. Δεν στοχεύουν ούτε επιδιώκουν  την ολόπλευρη μόρφωση των παιδιών  αλλά τις στείρες «δεξιότητες», προωθώντας έτσι ένα σχολείο βαθιά τεχνοκρατικό, μακριά από κάθε έννοια παιδαγωγικής.

Καλούμε τη ΔΟΕ, τα εκπαιδευτικά σωματεία, τα σωματεία σε όλους τους εργασιακούς χώρους, τους γονείς,  να εκφράσουν έμπρακτα τη στήριξή τους.

Εκφράζουμε την απόλυτη στήριξη στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που παρά το κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθούν να μας επιβάλουν οι κυβερνώντες, συνεχίζουν να διδάσκουν τους μαθητές και τις μαθήτριές τους την αλληλεγγύη, τη φιλία των λαών, την αγάπη, το δίκαιο.

Κήρυξη στάσεων εργασίας από μία (1) έως τρεις (3) ώρες

 Το Δ.Σ. του Σ.Ε.Π.Ε. Πρέβεζας κηρύσσει στάσεις εργασίας από μία (1) έως τρεις (3)ώρες για το 1^ο ή 2^ο 3ωρο του προγράμματος των σχολικών μονάδων από την Παρασκευή 1/11/2024 μέχρι και την Παρασκευή 29/11/2024 όπως επίσης και επιπλέον στάση εργασίας από μία (1) έως τρεις (3) ώρες που καλύπτει το ολοήμερο και διευρυμένου ωραρίου (14:00 – 17:30), στο πλαίσιο της αποτροπής της υλοποίησης του ν.4823/21 και της Υ.Α. 9950/ΓΔ5 ΦΕΚ 388/27-1-2023 «Ρύθμιση ειδικότερων και λεπτομερειακών θεμάτων σχετικά με την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών και των μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τη διαδικασία διενέργειάς της».

Συλλογή στοιχείων για διεκδίκηση απαλλαγής ή έκπτωσης για όσους εκπαιδευτικούς διέρχονται από διόδια

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Πρέβεζας το επόμενο χρονικό διάστημα θα έρθει σε επαφή με τους αρμόδιους φορείς προκειμένου να διεκδικήσει απαλλαγή ή μείωση στο κόστος για όσους εκπαιδευτικούς διέρχονται από διόδια προκειμένου να μεταβούν στα σχολεία τους.  

Παρακαλούμε να ενημερωθούν όλοι/όλες οι εκπαιδευτικοί και να αποστείλουν οι ενδιαφερόμενοι/ες, στο email του συλλόγου syllogosekppeprevezas@gmail.com , μέχρι την Παρασκευή 8 Νοεμβρίου, ονοματεπώνυμο, διαδρομή(π.χ. Γιάννενα-Πρέβεζα) και αριθμό πινακίδας του οχήματος, προκειμένου ο σύλλογος να προβεί σε περαιτέρω ενέργειες.

Επίσκεψη-ξενάγηση του συλλόγου μας στον Αρχαιολογικό χώρο Όρραον, στο Ρωμαϊκό Υδραγωγείο Αγίου Γεωργίου, στον Κοκκινοπηλό και στη Λίμνη Ζηρού

 Συναδέλφισσες-οι,

 

Σας προσκαλούμε στη ξενάγηση που διοργανώνει ο σύλλογός μας  στον Αρχαιολογικό χώρο Όρραον, στο Ρωμαϊκό Υδραγωγείο Αγίου Γεωργίου, στον Κοκκινοπηλό και στη Λίμνη Ζηρού την Κυριακή 3 Νοεμβρίου στις 11 το πρωί.  Τα έξοδα της ξεναγού θα τα καλύψει ο σύλλογος.

Δηλώσεις συμμετοχής, το αργότερο μέχρι 1 Νοεμβρίου, στα μέλη του συλλόγου : Βενετικίδης Θεόδωρος (6947514665), Ζυγούρης Βασίλης (6943190266), Φιλιππούσης Ματθαίος (6974991802), Σακκά Δέσποινα (6944182959), Ρώσσος Πέτρος (6996794024), Κολιοφώτης Ηλίας (6973532784), Γιολδάσης Γιώργος (6945637694) ή στο mail του συλλόγου syllogosekppeprevezas@gmail.com .

 

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ: Να είμαστε στις 10:45 έξω από τον αρχαιολογικό χώρο Όρραον στον Δήμο Ζηρού.

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΜΕΤΑΚΙΝΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΠΟΛΛΑ ΣΧΟΛΕΙΑ

 Συνάδελφοι, για τους εκπαιδευτικούς που μετακινούνται για τη συμπλήρωση του εβδομαδιαίου ωραρίου τους αναγνωρίζεται η δαπάνη χιλιομετρικής αποζημίωσης, η δαπάνη διοδίων, σε περίπτωση χρησιμοποίησης ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου ή το αντίτιμο των εισιτηρίων των χρησιμοποιούμενων μέσων μαζικής μεταφοράς.

Έδρα του υπαλλήλου κατά τις διατάξεις του Ν.4336/2015(ΦΕΚ 94/τ.Α΄/14-08-2015) ορίζεται το κατάστημα της Υπηρεσίας, όπου υπηρετεί ο μετακινούμενος, διαφορετικά η κατοικία του σε περίπτωση που αυτή βρίσκεται πλησιέστερα στον τόπο προορισμού ή στην περίπτωση που ο μετακινούμενος είναι ιδιώτης. Π.χ. έστω ότι η υπηρεσία του υπαλλήλου βρίσκεται στην Πάτρα, αλλά η κατοικία του βρίσκεται στο Αίγιο. Σε περίπτωση μετακίνησής του για εκτέλεση υπηρεσίας στην Αθήνα, ως έδρα δεν θα θεωρηθεί η Πάτρα αλλά το Αίγιο, δεδομένου ότι είναι πιο κοντά στον τόπο προορισμού και συνεπώς τα έξοδα μετακίνησης που θα εγκριθούν θα είναι αυτά που αντιστοιχούν στην απόσταση Αίγιο – Αθήνα και όχι Πάτρα – Αθήνα. Αντιθέτως, εάν ο ίδιος υπάλληλος θα έπρεπε να μετακινηθεί στον Πύργο, τότε τα έξοδα μετακίνησης που θα αναγνωρισθούν θα είναι για την απόσταση Πάτρα – Πύργος και όχι Αίγιο – Πύργος, δεδομένου ότι σε αυτήν την περίπτωση η υπηρεσία του υπαλλήλου είναι σε πλησιέστερη απόσταση από τον τόπο προορισμού.

Ως κατοικία ορίζεται ο τόπος όπου το πρόσωπο έχει την κύρια και μόνιμη εγκατάστασή του, όπως αυτό αποδεικνύεται από τη δήλωση φορολογίας εισοδήματος αυτού. Αν το πρόσωπο διαμένει σε άλλο τόπο από την μόνιμη κατοικία αυτός πιστοποιείται με υπεύθυνη δήλωση.

Πρακτικά, όλοι οι συνάδελφοι που μετακινούνται σε πολλά σχολεία δικαιούνται οδοιπορικά για την χιλιομετρική απόσταση από το σχολείο έδρας (περισσότερες ώρες) ως τα σχολεία συμπλήρωσης ωραρίου αρκεί ο τόπος κατοικίας να μην απέχει λιγότερο απ’ αυτά. Για την πλειοψηφία των συναδέλφων που υπηρετούν μακριά από το σπίτι τους, που δηλώνεται ως φορολογική έδρα, αρκεί μία υπεύθυνη δήλωση για τον τόπο προσωρινής κατοικίας.

Απαιτούνται: έγγραφο κάθε μήνα από κάθε σχολείο συμπλήρωσης ωραρίου, αποκόμματα των εισιτηρίων και απόδειξη για τα ΜΜΜ ή δίπλωμα οδήγησης και άδεια (αν το όχημα είναι στο όνομα του χρήστη) ή υπεύθυνη δήλωση ότι χρησιμοποιεί το συγκεκριμένο όχημα. Τα οδοιπορικά για μόνιμους και αναπληρωτές κρατικού προϋπολογισμού καταβάλλονται κάθε μήνα, ενώ για  αναπληρωτές ΠΔΕ ή ΕΣΠΑ στην αρχή της επόμενης σχολικής χρονιάς.

 

Το ύψος της χιλιομετρικής αποζημίωσης για τις μετακινήσεις εντός ή εκτός έδρας, όταν επιτρέπεται η χρησιμοποίηση ιδιωτικής χρήσης μεταφορικού μέσου, καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Με όμοια απόφαση μπορεί να καθορίζεται και το ανώτατο όριο των κατά μήνα χιλιομέτρων, που επιτρέπεται να πραγματοποιούν οι μετακινούμενοι με ιδιωτικής χρήσης μεταφορικά μέσα εκτός έδρας. Μετά την εξάντληση του ανωτέρω ορίου καταβάλλεται μόνο το αντίτιμο των εισιτηρίων των φθηνότερων μέσων μαζικής μεταφοράς. 

Η κατάθεση των δικαιολογητικών γίνεται στη διεύθυνση.  Για οποιαδήποτε απορία επικοινωνούμε με το σωματείο μας.

Όλες και όλοι στην ΑΠΕΡΓΙΑ στις 23 Οκτώβρη 2024 !!! Απεργιακή συγκέντρωση έξω από τη Θεοφάνειο Αίθουσα Τέχνης στις 11:00 !!!

 Δυναμώνουμε τον διαρκή αγώνα για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, για ικανοποίηση των μορφωτικών αναγκών των παιδιών μας για δημόσια και δωρεάν παιδεία απέναντι στην εμπορευματοποίηση, κατηγοριοποίηση και διαφοροποίηση σχολείων – μαθητών – εκπαιδευτικών που επιχειρεί η κυβέρνηση της ΝΔ.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. καλεί τον κλάδο σε 24ωρη απεργία στις 23 του Οκτώβρη!  

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ αξιοπρεπείς όρους διαβίωσης των εκπαιδευτικών ενάντια στους μισθούς εξαθλίωσης και στην ακρίβεια. Απαιτούμε να ζούμε αξιοπρεπώς  από τον μισθό μας! Από τα χρόνια των μνημονίων ως σήμερα οι μισθοί μας έχουν υποστεί μείωση σχεδόν 60% στην αγοραστική τους δύναμη, ενώ η ακρίβεια καλπάζει συνεχώς και την ίδια στιγμή ο εισαγωγικός μισθός είναι 776€. Η κυβέρνηση έχει καταντήσει τον εκπαιδευτικό «παρία». Και όλα αυτά σε μια εποχή που ο Πρωθυπουργός από τη ΔΕΘ ανακοίνωσε πλεόνασμα (από τους φόρους μας) πάνω από 4,5 δις, ενώ οι μεγάλες επιχειρήσεις καταγράφουν το ένα ρεκόρ κερδών μετά το άλλο. Μας προκαλούν οργή και αγανάκτηση οι κυβερνητικές εξαγγελίες για «αυξήσεις» 12€ καθαρά από την άνοιξη του 2025. Αγωνιζόμαστε για ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας, ώστε να ζούμε με αξιοπρέπεια. Άμεσα να επιστραφεί ο 13^ος -14^ος μισθός  και το μισθολογικό κλιμάκιο του 2016-17. Να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για όλο τον κλάδο, που θα κατοχυρώνει κρίσιμα εργασιακά δικαιώματα. Να εξισωθούν τα δικαιώματα μονίμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Άμεσα να κατοχυρωθεί 9μηνη άδεια ανατροφής για τις/τους αναπληρώτριες/τές. Να εξισωθεί το ωράριο των Νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών που υπηρετούν στα ολιγοθέσια με αυτό των υπόλοιπων εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και συνολικά να εξισωθεί το ωράριο της Πρωτοβάθμιας με αυτό της Δευτεροβάθμιας. Να προστατευθούν οι εκπαιδευτικοί κατά την άσκηση του παιδαγωγικού τους έργου.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ την   εξασφάλιση των αναγκαίων όρων στην εκπαίδευση, με τους οποίους οι χιλιάδες εκπαιδευτικοί προσπαθούν να μορφώσουν τους/τις μαθητές/τριες. Είναι απαράδεκτο να προχωρήσει η υπόλοιπη σχολική χρονιά με εκατοντάδες συμπτύξεις τμημάτων και χιλιάδες κενά εκπαιδευτικών να παραμένουν ακάλυπτα.  Δεν είναι δυνατόν να βαφτίζεται σύγχρονο το «στίβαγμα» 25 και πλέον μαθητών/τριών σε κάθε τμήμα, τα δεκάδες χιλιάδες κενά να κοστίζουν εκατοντάδες χαμένες διδακτικές ώρες για τα παιδιά μας, τα κτήρια να είναι ασυντήρητα και χωρίς αντισεισμικούς ελέγχους, μετρώντας καθημερινά περιστατικά που βάζουν σε κίνδυνο τις ζωές μαθητών και εκπαιδευτικών. Επιπλέον, η κυβέρνηση να δίνει τη χαριστική βολή στις σχολικές μονάδες καταργώντας τις σχολικές επιτροπές, οδηγώντας έτσι τα σχολεία στην οικονομική ασφυξία. Ζητούμε να ληφθούν μέτρα για την ασφάλεια των σχολείων με ευθύνη του κράτους. Να χρηματοδοτηθούν τα σχολεία από τον κρατικό προϋπολογισμό στο ύψος των πραγματικών αναγκών και όχι να οδηγούνται στην αναζήτηση χορηγών. Να καλυφθούν άμεσα όλα τα κενά. Η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ να πάρει πίσω όλες οι αντιπαιδαγωγικές συμπτύξεις τμημάτων. Αίτημα του κλάδου είναι 15 μαθητές ανά τμήμα για το νηπιαγωγείο και τις Α’ – Β’ τάξεις και 20 μαθητές για τις υπόλοιπες.

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΓΙΑ να μην προχωρήσει η κατηγοριοποίηση των σχολείων με όχημα τη λεγόμενη «αξιολόγηση». Απαντάμε δυναμικά απέναντι στα πειθαρχικά και τις άδικες διώξεις.

Ο κλάδος μας δίνει σταθερά, με συλλογικότητα   μαχητικότητα και αποφασιστικότητα, αγώνα για να κρατήσει όρθια τα σχολεία! Να σταθεί δίπλα στους/ις μαθητές/μαθήτριες σε όλα τα επίπεδα (γνωστικά, ψυχοσυναισθηματικά, κλπ), τη στιγμή που η κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘΑ όχι μόνο ΔΕ λύνουν ούτε ένα πρόβλημα, αλλά τους εκπαιδευτικούς που δίνουν την ψυχή τους, που καταθέτουν το μεράκι τους, τους οδηγούν σε πειθαρχικά, γιατί συμμετέχουν στην προκηρυγμένη απεργία – αποχή από την ατομική αξιολόγηση. Είναι πραγματικά ΝΤΡΟΠΗ το ΥΠΑΙΘΑ να προσπαθεί να ποινικοποιήσει τη συλλογική δράση και τη συμμετοχή στην απεργία των εκπαιδευτικών. Όσοι και όσες μορφώνουν και διαπαιδαγωγούν την νέα γενιά χρειάζονται στήριξη και όχι στοχοποίηση.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

απέναντι στην οξυμμένη επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ και του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. προτάσσουμε την οργάνωση  του αγώνα μας για την ικανοποίηση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας, το έργο και την καθημερινότητα των εκπαιδευτικών. Μόνο ο συλλογικός δρόμος  η ενότητα στον αγώνα η μαχητικότητα και η αποφασιστικότητά μας απέναντι στην αντιλαϊκή – αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘΑ μπορεί να ανοίξει το δρόμο για να έχουμε κατακτήσεις και νίκες, ώστε  να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας.

 

 

 

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

Στις 23 Οκτωβρίου απεργούμε, κλείνουμε τα σχολεία μας και διαδηλώνουμε μαζί με τους μαθητές μας και τους γονείς τους!

· 20% αυξήσεις στους μισθούς -Επιστροφή 13ου και 14ου μισθού - Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

· Εξίσωση ωραρίου των νηπιαγωγών και των εκπαιδευτικών των ολιγοθεσίων με των υπόλοιπων εκπαιδευτικών της Πρωτοβάθμιας και συνολικά να εξισωθεί το ωράριο της Πρωτοβάθμιας με αυτό της Δευτεροβάθμιας

· Κάλυψη όλων των κενών με μόνιμους διορισμούς -εξίσωση των αδειών και των δικαιωμάτων των αναπληρωτών με αυτά των μόνιμων

· Να παρθούν πίσω όλες οι συγχωνεύσεις- Μείωση του αριθμού μαθητών ανά τμήμα

· Όχι στην κατηγοριοποίηση των σχολείων -Να σταματήσουν οι διώξεις και τα πειθαρχικά

· Λεφτά για την Παιδεία και την Υγεία και όχι για των πολέμων τα σφαγεία

 

ΟΛΟΙ-ΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ  στις 23 Οκτώβρη 2024,

Απεργιακή συγκέντρωση στη Θεοφάνειο Πρέβεζας στις 11:00

Αναλυτικά για το ποιος χορηγεί τις άδειες των εκπαιδευτικών

ΑΔΕΙΕΣ ΜΟΝΙΜΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ:
Ο Διευθυντής / Η Διευθύντρια του σχολείου χορηγεί:

· Κανονική άδεια

· Ειδική άδεια γάμου – θανάτου

· Ειδική άδεια για γέννηση τέκνου (σε άντρες εκπαιδευτικούς)

· Ειδική άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος

· Ειδική άδεια για συμμετοχή σε δίκη

· Ειδική άδεια νοσήματος (22 ημερών)

· Ειδική άδεια γονική (10 ημερών)

· Άδεια γονική νοσηλείας τέκνου έως 18 ημερών (30 ημέρες άνευ αποδοχών)

· Ειδική άδεια αναπηρίας

· Ειδική άδεια αιμοδοσίας

· Άδεια ασθένειας τέκνων

· Άδεια γονική για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνου

· Αναρρωτική άδεια

· Άδεια εξετάσεων

· Άδεια υπερεργασίας (για επιτηρητές στο ΚΠγ)                        

Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης  χορηγεί:

· Άδεια κύησης

· Άδεια λοχείας

· Κανονική άδεια κυοφορίας

· Άδεια 3μηνη (για ανατροφή 3^ου παιδιού)

· Άδεια 9μηνη ανατροφής ή μειωμένο ωράριο

· Άδεια 6μηνη ανατροφής (για γέννηση δίδυμων, τρίδυμων κ.τ.λ.)

· Άδεια για επιστημονικούς ή επιμορφωτικούς λόγους

· Άδεια αιρετών ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού

· Άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου

· Άδεια συνδικαλιστική

· Άδεια άνευ αποδοχών (έως 1 μήνα)

· Άδεια αθλητική

· Άδεια μετεκπαίδευσης – εφεδρείας

Το Α.Π.Υ.Σ.Π.Ε. χορηγεί:

· Άδεια άνευ αποδοχών > 1 μήνα (όχι για ανατροφή τέκνου)

ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ:
Ο Διευθυντής / Η Διευθύντρια του σχολείου χορηγεί:
 

· Κανονική άδεια

· Άδεια γάμου – θανάτου

· Άδεια για γέννηση τέκνου (σε άντρες εκπαιδευτικούς)

· Άδεια άσκησης εκλογικού δικαιώματος

· Άδεια για συμμετοχή σε δίκη

· Κανονική άδεια για μεταγγίσεις αίματος (22 ημερών)

· Ειδική άδεια γονική (10 ημερών)

· Άδεια γονική νοσηλείας τέκνου έως 18 ημερών (30 ημέρες άνευ αποδοχών)

· Άδεια αναπηρίας

· Άδεια αιμοδοσίας

· Άδεια γονική για παρακολούθηση σχολικής επίδοσης τέκνου

· Αναρρωτική άδεια

· Άδεια φοιτητική – εξετάσεων

· Άδεια υπερεργασίας (για επιτηρητές στο ΚΠγ)

Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης  χορηγεί:
 

· Άδεια κύησης

· Άδεια λοχείας

· Μειωμένο ωράριο για ανατροφής τέκνου έως 2 ετών

· Άδεια για επιστημονικούς ή επιμορφωτικούς λόγους

· Άδεια αιρετών ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού

· Άδεια 4μηνη άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου

· Άδεια συνδικαλιστική

· Άδεια μετεκπαίδευσης – εφεδρείας

ΑΔΕΙΕΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ:
Ο Διευθυντής / Η Διευθύντρια του σχολείου χορηγεί: 

· Ειδική άδεια γονική (10 ημερών)

· Άδεια γονική νοσηλείας τέκνου έως 18 ημερών (30 ημέρες άνευ αποδοχών)

· Αναρρωτική άδεια

Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης  χορηγεί:

· Άδεια κύησης

· Άδεια λοχείας

Άδεια 4μηνη άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου 

Συλλογή στοιχείων νεοδιόριστων, για συλλογική αίτηση μονιμοποίησης, του 2022, 2021 και 2020

 Εδώ και τώρα να μονιμοποιηθούν όλοι οι νεοδιόριστοι συνάδελφοι!

 

Συλλογικά βήματα, με βάση την απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε, για να επιβάλουμε την υπογραφή των διαπιστωτικών πράξεων μονιμοποίησης όλων των νεοδιόριστων συναδέλφων μας.

 

Συλλογή στοιχείων νεοδιόριστων του 2022

 Κάθε νεοδιόριστος/η συνάδελφος και συναδέλφισσα του 2022, που επιθυμεί να μπει στην συλλογική αίτηση προς το ΠΥΣΠΕ Πρέβεζας, χρειάζεται να στείλει ηλεκτρονικά στο syllogosekppeprevezas@gmail.com τα εξής στοιχεία: όνομα, επίθετο, πατρώνυμο, ΑΦΜ, ΔΟΥ, χρόνος διορισμού, οπωσδήποτε τηλέφωνο για άμεση επικοινωνία με το Δ.Σ, mail και φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας και των 2 όψεων το αργότερο μέχρι τις 13/11, ώστε αμέσως μετά να οργανωθεί η διαδικασία της κατάθεσης των συλλογικών αιτήσεων.

Όσοι νεοδιόριστοι/ες συνάδελφοι και συναδέλφισσες του 2020 και 2021 δεν είχαν μπει στη συλλογική αίτηση προς το ΠΥΣΠΕ Πρέβεζας μπορούν να στείλουν τα στοιχεία τους μέχρι τις 25/10 ώστε να γίνει συμπληρωματική συλλογική αίτηση.

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

με την απόφασή του με αριθμό  1510/2024 το Διοικητικό Εφετείο Αθηνών ακυρώνει την Φ.10.1/1752/6-4-2023 απόφαση της Διευθύντριας της Δ.Π.Ε. Δυτικής Αττικής, που ανακάλεσε τις διαπιστωτικές πράξεις μονιμοποίησης των συναδέλφων, οι οποίοι είχαν διοριστεί το 2020. Αντίστοιχες αποφάσεις αναμένονται για τις υπόλοιπες περιπτώσεις, κατά τις οποίες συντεταγμένα έγιναν προσφυγές στα διοικητικά δικαστήρια με ευθύνη της Δ.Ο.Ε.

Η θετική απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, και άλλων Εφετείων, αποτελεί ένα ηχηρό μήνυμα προς την Κυβέρνηση και το Υ.ΠΑΙ.Θ.Α, που επιχείρησαν να θέσουν σε ομηρεία χιλιάδες νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς. Η συγκεκριμένη απόφαση επιβάλλει την άμεση μονιμοποίηση, αναδρομικά, όλων όσων έχουν δικαιωθεί δικαστικά, δημιουργεί ισχυρές προϋποθέσεις για τη μονιμοποίηση όλων των νεοδιόριστων του 2020 και πολιτικά ανοίγει τον δρόμο και για τους/τις υπόλοιπους/ες συναδέλφους/ισσες.

Αιτιολογεί μάλιστα ακόμα πιο συγκεκριμένα και δίνει απάντηση στις αυθαίρετες ανακλήσεις των διαπιστωτικών πράξεων από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης (μέσα από τη σύνδεσή τους με την αξιολόγηση των νεοδιόριστων), τονίζοντας ότι μέχρι τον Αύγουστο του 2022 που εκδόθηκαν, δεν είχε ολοκληρωθεί  το ρυθμιστικό περιεχόμενο υλοποίησης της εν λόγω διαδικασίας με βάση τον ν.4823/2021 αφού η πρώτη Υπουργική Απόφαση με το απαιτούμενο ρυθμιστικό πλαίσιο βγήκε τον Ιανουάριο του 2023 και η επόμενη τον Φεβρουάριο του ίδιου έτους.

 Επιβεβαιώνεται, επίσης, η ορθή επιλογή να προχωρήσουμε συντεταγμένα, στα πλαίσια του δύσκολου και σκληρού αγώνα ενάντια στην αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση, να κινηθούμε όλοι μαζί και με όλα τα μέσα για την υπεράσπιση του κλάδου και του δημόσιου σχολείου.

 

Για μια ακόμα φορά, καλούμε την κυβέρνηση και το Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. να δώσουν πολιτική λύση στο πρόβλημα που οι ίδιοι δημιούργησαν καθώς και να προχωρήσουν σε αναθεώρηση της στάσης τους στο θέμα της αξιολόγησης συνολικά με την κατάργηση των νόμων 4692/20 και 4823/21 και την πραγματοποίηση ενός  ειλικρινούς και ουσιαστικού διαλόγου με τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες.

Προχωράμε συντονισμένα στα εξής βήματα:

- Ήδη η Δ.Ο.Ε. έχει κοινοποιήσει την καθαρογραμμένη απόφαση του δικαστηρίου στο Υ.ΠΑΙ.Θ.Α και σε όλες τις ΔΙ.Π.Ε. πανελλαδικά ζητώντας την άμεση εφαρμογή της.

- Όλοι/ες οι νεοδιόριστοι/ες μέλη του Συλλόγου μας θα απευθυνθούμε συλλογικά προς την ΔΙ.Π.Ε. Πρέβεζας, με κοινή αίτηση για την άμεση υλοποίηση της απόφασης, στην οποία θα περιλαμβάνονται τα ονόματα των νεοδιόριστων που δεν έχουν ακόμα μονιμοποιηθεί ή και όσων επιθυμούν να πάρουν μέρος στην συλλογική αυτή κίνηση. Το Δ.Σ του Σ.Ε.Π.Ε με ευθύνη του θα συγκεντρώσει τα στοιχεία για τους νεοδιόριστους του 2022 και για όσους του 2020 και 2021 δεν υπέγραψαν την αρχική αίτηση( θα υπάρξει συμπληρωματική) και σε συνεργασία με το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε., όπως και κατά τη διαδικασία των αρχικών προσφυγών προς τα Διοικητικά Εφετεία, θα καταθέσουν τις αιτήσεις προς τις ΔΙΠΕ (ενιαίο κείμενο με τα ονόματα από ΔΟΕ που θα υπογράφεται από τους συμμετέχοντες και θα κατατίθεται με ευθύνη του Δ.Σ.).

- Οι συλλογικές αιτήσεις είναι απολύτως απαραίτητες, ώστε να αναγκαστεί η διοίκηση να απαντήσει ενιαία και, σε περίπτωση που θα χρειαστεί νέα προσφυγή, αυτή θα μπορεί να γίνει και πάλι συλλογικά με ευθύνη της Δ.Ο.Ε. Διαφορετικά οδηγούμαστε στον δρόμο των ατομικών προσφυγών, κάτι που δεν αποτελεί επιλογή μας. Αυτό που προέχει είναι ο Κλάδος να παραμένει ενωμένος και συντεταγμένος σε κάθε βήμα.

- Το Δ.Σ. του Σ.Ε.Π.Ε. Πρέβεζας και η Δ.Ο.Ε. με γνώμονα την ενότητα του Κλάδου και τη μέγιστη δυνατή πίεση προς την Κυβέρνηση και το Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., θα αξιοποιήσει όλα τα μέσα, συνδικαλιστικά και νομικά, στον αγώνα απέναντι στην Κυβερνητική αναλγησία και τους εκβιασμούς του Υπουργείου και θα προχωρήσει και σε όποιες άλλες ενέργειες απαιτηθούν και αποφασιστούν συλλογικά στον κατάλληλο χρόνο.

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,

ο αγώνας ενάντια στην αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση σχολείων, μαθητών και εκπαιδευτικών είναι αγώνας για την υπεράσπιση των μορφωτικών δικαιωμάτων των μαθητών μας και της παιδαγωγικής μας υπόστασης. 

Καλούμε τους/τις συναδέλφους/ισσες να παραμείνουν συσπειρωμένοι στους Σ.Ε.Π.Ε. και την Ομοσπονδία. Με οδηγό τις συλλογικές μας αποφάσεις, με ενότητα και αλληλεγγύη θα βγούμε νικητές/τριες!